Over Arabel Groep BV

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken 750 collega’s samen aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, collega’s kennen elkaar en weten wat er speelt. Het motto is vertrouwen en verbinden.

Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg betekent werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Denk aan inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je echt verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

De opdracht

Je bent onderdeel van het subteam Aanmeld en Advies. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Deelname aan de telefoondienst van 09.00 tot 11.00 uur, waarbij je vragen van inwoners over jeugdhulp beantwoordt en advies geeft;
• het beantwoorden van e-mails met hulpvragen van inwoners en hulpverlenende instanties;
• het analyseren van hulpvragen en het adviseren van gezinnen over passende jeugdhulpverlening;
• het inschatten van de veiligheid bij zorgmeldingen.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en worden ook verricht door medewerkers die in loondienst zijn. Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan een leidinggevende, werkt in teamverband en de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste medewerker.

De opdracht start zo spoedig mogelijk, is voor 32 uur per week en duurt 6 maanden met een mogelijke verlenging. Er wordt 1 professional gezocht. Je werkt in ieder geval op woensdag; de overige dagen gaan in overleg.

Wat wij vragen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD;
• je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in je cv;
• minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente of gemeentelijke organisatie;
• aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een lokaal zorgnetwerk;
• je bent bereid de eerste 2 maanden volledig op kantoor te werken. Daarna kan in overleg mogelijk gedeeltelijk thuisgewerkt worden;
• je bent beschikbaar om op woensdag te werken;
• je neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee voor alle zakelijke contacten, evenals een laptop (geen tablet). De werkplekken zijn voorzien van USB-C dockingbeeldschermen.

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuistiek binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, jeugdhulpverlening en indicatiestelling binnen een gemeente (25 punten);
• aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een lokaal zorgnetwerk (20 punten);
• aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (10 punten);
• aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4Sociaal Domein binnen gemeenten (10 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;
• stressbestendig;
• analytisch vermogen;
• overtuigingskracht.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.