Over Arabel Groep BV

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd een vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Huizen: een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd.

De opdracht

Met de pilot versterken van de pedagogische basis in het primair onderwijs wil de gemeente Huizen lichte pedagogische ondersteuning dichtbij het kind organiseren. Door hulpvragen te normaliseren en vaardigheden zoals zelfregulatie en sociale interactie binnen de eigen leeromgeving te vergroten, wordt de drempel voor ondersteuning verlaagd en onnodige instroom in de specialistische jeugdhulp voorkomen. Er wordt geinvesteerd in de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals door coaching on the job en gezamenlijke reflectie, met kortere lijnen tussen school, ouders en zorgpartners zoals de POH jeugd en jeugdconsulenten.

In deze pilot werken een gedragsdeskundige en twee ambulant begeleiders basisscholen nauw samen. Als gedragsdeskundige bouw je mee aan de voorbereiding van de pilot. Je denkt direct mee over de aanpak, de samenwerking met de scholen en het samenwerkingsverband, en de kwalitatieve en kwantitatieve monitoring. Je staat achter de visie van de gemeente Huizen: normaliseren waar het kan, eigen kracht waar mogelijk en hulpverlening indien nodig.

Jouw concrete taken:

• Je zet de pilot (verder) op en neemt de coordinatie op je;
• Je begeleidt leerkrachten en ambulante ondersteuners in pedagogische vraagstukken;
• Je geeft advies bij complex gedrag en bij vragen over passend onderwijs, in afstemming met collega’s van het samenwerkingsverband;
• Je zorgt voor vroegtijdige signalering en duidelijke vervolgstappen;
• Je draagt bij aan het normaliseren van gedrag van leerlingen;
• Je denkt mee over de beste aanpak op scholen voor een preventieve inzet;
• Je begeleidt de pedagogen op de basisscholen bij hun dagelijks werk en ondersteunt de ambulant begeleiders die kortdurende begeleiding en behandeling bieden aan leerlingen op school;
• Je adviseert ambulant begeleiders, onderwijsprofessionals, consulenten en andere collega’s gevraagd en ongevraagd bij (complexe) casussen;
• Je sluit aan bij casuistiek en levert daar jouw bijdrage aan;
• Je draagt bij aan de deskundigheidsbevordering van ambulant begeleiders en consulenten;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit van zorg en ondersteuning.

Wat wij vragen (vereisten)

1. Minimaal een afgeronde wo-bachelor opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek;
2. Een aantoonbare SKJ- en/of BIG-registratie; vermeld het volledige nummer en de verloopdatum in je cv.

Gunningscriteria

1. Aantoonbare kennis van, werkervaring in en affiniteit met het onderwijs en passend onderwijs, concreet benoemd in je cv (30 punten);
2. Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, opgedaan via studie en/of cursus (20 punten);
3. Aantoonbare diagnostische bevoegdheid en concrete werkervaring als gedragsdeskundige (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg, inclusief ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren (10 punten);
5. Een korte persoonlijke, zelfgeschreven motivatie waarin je aangeeft waarom je geschikt bent voor deze opdracht (30 punten).

Competenties

• Je bent initiatiefrijk, flexibel en een echte teamspeler die het werk integraal benadert en goed kan omgaan met veranderingen;
• Je bent omgevingsbewust en hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je bent scherp, analytisch en kunt relativeren en reflecteren;
• Je denkt out of the box, werkt oplossingsgericht en past dit toe in complexe casuistiek;
• Je onderhoudt goed contact met zowel collega’s als netwerkpartners;
• Je zet collega’s, onderwijsprofessionals en ouders in hun kracht en coacht hen.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en de keuze om op zzp-basis of in loondienst te werken, met een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV.