Over Arabel Groep BV

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd een vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de functies door en door. Zo kunnen we jou snel en goed op weg helpen naar een passende opdracht.

Over de opdrachtgever

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren is de gemeente succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Er wordt gewerkt volgens de “Purmerendse manier”: de inwoners staan centraal. Dat betekent dat bij alles de vraag wordt gesteld: wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving zijn belangrijk.

De opdracht

Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster en houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raken. De opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen.

Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is. Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een doorstroomcoach vroegtijdige schoolverlaters die zelfstandig kan werken.

Op allerlei manieren ga jij proberen om in contact te komen met jongeren en hen waar nodig een begeleidingsaanbod te doen gericht op scholing of werk. Jouw doel is dat elke jongere in beeld is en een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het onderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat. Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te vinden. Kort gezegd: jij motiveert de jongeren om weer in beweging te komen en jij staat naast ze.

Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met leerplicht, jeugd en veiligheid, straatcoaches, jongerenwerk en politie. Naast de overleggen met je collega’s onderhoud je contacten met ouders of verzorgers, het onderwijs en/of potentiele werkgevers en netwerkpartners. De uitvoering van je werk kan op diverse locaties plaatsvinden: op kantoor, op de scholen en/of bij de jongere thuis.

De opdracht start op 1 september 2026, voor 28 tot 32 uur per week (maandag tot en met vrijdag). Hybride werken is niet mogelijk.

Wat wij vragen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein;
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, de RMC-wet en de Leerplichtwet;
• De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Je gebruikt bij deze opdracht je eigen laptop en mobiele telefoon.

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal of maatschappelijk domein;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jongeren, op het gebied van schooluitval en/of jeugdwerkloosheid;
• Aantoonbare werkervaring met het inzetten van diverse coaching- en begeleidingsmethodieken bij jongeren;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rond vroegtijdig schoolverlaten (VSV);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart binnen de regio Zaanstreek-Waterland.

Competenties

• Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren;
• Je hebt passie voor de jeugd;
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren;
• Je bent integer, betrouwbaar en reflectief.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV.