Over Arabel Groep BV

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. De ongeveer 350 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners, die bij hun eigen gemeentehuis terecht kunnen voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun eigen gemeente.

Een veerkrachtige organisatie midden in een vitale samenleving is de ambitie, met een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven. De kernwaarden zijn vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Er werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn.

Binnen het team Wmo werken consulenten samen aan het uitvoeren van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Het team beoordeelt ondersteuningsvragen, voert keukentafelgesprekken, kent voorzieningen toe en onderhoudt contact met zorgaanbieders en ketenpartners.

De opdracht

Als junior Wmo-consulent ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een ondersteuningsvraag. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het zelfstandig voeren van keukentafelgesprekken, telefonisch, op locatie en bij inwoners thuis;
• het opstellen van heldere gespreksverslagen, rapportages en beschikkingen conform de Wmo-wet- en regelgeving en de Algemene wet bestuursrecht;
• het beoordelen van aanvragen voor voorzieningen zoals huishoudelijke ondersteuning, vervoersvoorzieningen (scootmobiel, driewielfiets, Avan-pas, gehandicaptenparkeerkaart), woningaanpassingen waaronder trapliften, en begeleiding;
• het onderhouden van contact met zorgaanbieders, mantelzorgers en ketenpartners;
• het toepassen van voorliggende voorzieningen en het integraal beoordelen van casuistiek binnen het sociaal domein (Wmo, Jeugdwet en Participatiewet);
• het op zorgvuldige en empathische wijze communiceren van soms negatieve besluiten naar de inwoner.

De opdracht start op 1 oktober 2026, is voor 32 tot 36 uur per week en duurt 3 maanden met een mogelijke verlenging. Er wordt 1 professional gezocht. Je werkt van maandag tot en met vrijdag; hybride werken is mogelijk in onderling overleg.

Wat wij vragen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeenschappelijke samenwerking, toegelicht met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject;
• een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau;
• aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de zorgsector, toegelicht met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject;
• aantoonbaar afgeronde aanvullende trainingen of cursussen, die je duidelijk benoemt;
• aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
• je bent uiterlijk per 10 oktober 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Gunningscriteria

• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van Wmo-consulent, toegelicht met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject (40 punten);
• aantoonbaar afgeronde aanvullende trainingen Wmo indicatiestelling, Wmo rapporteren, beschikken en keukentafelgesprekken (30 punten);
• aantoonbare werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht, toegelicht met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject (10 punten);
• minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de zorgsector, toegelicht met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject (20 punten).

Competenties

• Klantgericht en empathisch;
• analytisch en zorgvuldig;
• zelfstandig en leergierig;
• sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie;
• stressbestendig en flexibel;
• teamspeler binnen een multidisciplinaire omgeving.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.