Over Arabel Groep BV

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Iedereen die bij de gemeente Zoetermeer werkt, bouwt direct of indirect mee aan de stad. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht wordt de stad mooier en beter. Samen, open, flexibel en lerend creeren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst.

Het Domein Samenleving werkt dagelijks aan een sterke en veerkrachtige stad waarin iedereen kan meedoen. De uitvoeringsteams zijn verantwoordelijk voor trajecten van begeleiding naar werk tot schuldhulpverlening, jeugdzorg en inkomensondersteuning. Daarbij wordt niet naar losse problemen gekeken, maar naar de hele leefsituatie van de inwoner. Integraal werken, leren en continu verbeteren zijn belangrijke pijlers.

De opdracht

Je komt te werken binnen het team Schuldhulpverlening, een uitvoeringsteam van ongeveer 25 fte waar betrokken professionals samenwerken om inwoners weer perspectief te geven op een schuldenvrije toekomst. Het team werkt aan preventie, vroegsignalering en schuldhulpverlening voor diverse doelgroepen; een deel van het proces wordt uitgevoerd door collega’s van de backoffice.

Als Regisseur Schuldhulpverlening begeleid en ondersteun je inwoners met financiele problematiek of multiproblematiek naar duurzame financiele stabiliteit en zelfredzaamheid. Je biedt maatwerktrajecten aan en voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit: van intake en stabilisatie tot regeling en nazorg. Je stelt plannen van aanpak op, onderhoudt intensief contact met schuldeisers, bewindvoerders en ketenpartners en bewaakt de voortgang en naleving van afspraken.

• Het voeren van (telefonische) intakegesprekken.
• Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van schuldregelingen, minnelijk en wettelijk.
• Het berekenen en onderbouwen van VTLB’s conform de Recofa-richtlijnen.
• Het bieden van nazorg na de schuldregeling.
• Het integraal samenwerken met interne en externe partners binnen het sociaal domein.
• Het leveren van zorgvuldige rapportages en dossieropbouw volgens de kwaliteitsrichtlijnen.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever: je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan een leidinggevende, werkt in teamverband en werkt volgens afspraken over locatie en planning.

Wat wij vragen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken, het opzetten van schuldregelingen en het uitvoeren van VTLB-berekeningen. Benoem duidelijk in je cv waar je deze werkervaring hebt opgedaan.

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (10 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (20 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als schuldhulpverlener (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Stratech. Benoem waar dit is opgedaan (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein. Benoem waar dit is opgedaan (5 punten).
• Beschikbaar uiterlijk 15 oktober 2026 voor minimaal 32 uur (10 punten).
• Een korte, bondige en persoonlijk geschreven motivatiebrief waarin je toelicht waarom je geschikt bent voor deze opdracht, hoe je goede begeleiding van de inwoner voor je ziet en hoe je omgaat met het plannen van je caseload (15 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Staat informatie niet expliciet in je cv of toelichting, dan wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Empathisch vermogen: je toont oprechte interesse en begrip voor inwoners met financiele en psychosociale problematiek.
• Stressbestendigheid: je blijft professioneel en zorgvuldig werken onder druk en bij complexe casussen.
• Caseloadbeheersing en timemanagement: je bewaakt de voortgang, prioriteert effectief en werkt planmatig.
• Communicatieve vaardigheid: je bent duidelijk, zorgvuldig en overtuigend in woord en geschrift.
• Analytisch vermogen: je herkent onderliggende problematiek, legt verbanden en stelt passende interventies voor.
• Oordeelsvorming: je weegt belangen zorgvuldig af en neemt verantwoorde besluiten binnen de kaders.
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen binnen en buiten de organisatie en bent collegiaal.
• Vakmanschap: je beschikt over actuele kennis van schuldhulpverlening, VTLB-berekeningen en wet- en regelgeving (Wgs, Recofa).
• Klantgerichtheid: je biedt dienstverlening met respect voor de eigen regie van de inwoner en bewaakt tegelijk de grenzen van het professionele kader.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.