Over Arabel Groep BV

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd een vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgt de gemeente ervoor dat het er fijn wonen, werken en leven is. De organisatie is continu in beweging en is verdeeld in 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema’s, met zelforganisatie en resultaatgerichtheid als uitgangspunten.

De opdracht

Als medewerker kwijtschelding beoordeel je aanvragen voor kwijtschelding van gemeentelijke belastingen op een zorgvuldige en objectieve manier. Je toetst de aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat besluiten correct en consistent worden genomen. Daarbij heb je regelmatig contact met inwoners, waarbij je genomen beslissingen helder en begrijpelijk toelicht.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s binnen Belastingen en Invordering om te komen tot een tijdige en correcte afhandeling van dossiers. Ook het behandelen van beroepschriften behoort tot je werkzaamheden. Tot slot draag je bij aan een zorgvuldig inwerktraject van de vaste collega, zodat kennis en continuïteit binnen het team goed geborgd blijven.

Wat wij vragen (vereisten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker kwijtschelding binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van kwijtscheldingsaanvragen en beroepschriften
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2Belastingen (Centric), onderdeel kwijtschelding
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdracht
• Je gebruikt je eigen telefoon en laptop (bring your own device)

Gunningscriteria

Je cv wordt in onderlinge vergelijking beoordeeld op de volgende criteria (totaal 100 punten). Vermeld deze punten expliciet in je cv of toelichting, anders worden ze niet meegenomen in de beoordeling:

• Een aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding (10 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2Belastingen (Centric), onderdeel kwijtschelding (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden of coachen van collega’s; benoem duidelijk waar je dit hebt opgedaan (15 punten)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van kwijtscheldingsaanvragen en beroepschriften (25 punten)
• Meer dan 4 jaar werkervaring als medewerker kwijtschelding binnen een gemeente (20 punten)

Competenties

• Zelfstandigheid
• Nauwkeurigheid
• Rechtvaardigheid
• Consistentie
• Integriteit
• Teamplayer
• Communicatief

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en de keuze om op zzp-basis of in loondienst te werken, met een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV.