Over Arabel Groep BV

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd een vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000-plusgemeente in het Groene Hart, onderdeel van het samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. De organisatie kent een platte structuur en levert toonaangevende dienstverlening: samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid.

Je gaat aan de slag bij team Geldzaken van het Serviceplein. Dit team houdt zich bezig met de uitvoering van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en alle onderwerpen rondom financiële vraagstukken en zorgen, van preventie en vroegsignalering tot de begeleiding van schuldhulpverlening.

De opdracht

Financiële problemen zijn al zwaar genoeg. Als budgetbeheerder en -coach schep je orde in de chaos en leer je inwoners zelf baas over de eigen portemonnee te zijn. Wanneer mensen in de schuldhulpverlening belanden, worden ze begeleid om van de schulden af te komen. Jij coacht de inwoners zodat zij hun financiële situatie weer onder controle krijgen, met als doel een blijvend gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven en een zelfredzame inwoner. Je werkt veel samen met de schuldhulpverlener, die zorgt voor stabiliteit en afbouw van schulden. Jij richt je op budgetbeheer en het leren omgaan met uitgaven en inkomsten.

Je stelt samen met de inwoner budgetplannen op en coacht richting financieel inzicht en zelfredzaamheid. Je stelt samen doelen, controleert de genomen acties en stelt de budgetplannen bij als dat nodig is. Gedurende het traject houd je toezicht op betalingen en accordeer je de uitgaven. Je signaleert knelpunten en gaat hierover actief in gesprek met de inwoner, altijd met een respectvolle en geduldige houding. Je beslist zelfstandig over extra uitbetalingen aan de inwoner en bedenkt oplossingen bij knelpunten. Voor de inwoner is budgetbeheer een leerproces en jij bent daarin het dagelijkse aanspreekpunt. Je werkt nauw samen met schuldhulpverleners en andere professionals binnen en buiten de organisatie. Je staat stevig in je schoenen, denkt onafhankelijk en schakelt in onverwachte situaties vanuit het belang van de inwoner.

Wat wij vragen (vereisten)

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als budgetcoach en/of schuldhulpverlener met budgetbeheer
• Beschikbaar per 11 juli 2026 voor gemiddeld 36 uur per week
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist

Gunningscriteria

Je cv wordt in onderlinge vergelijking beoordeeld op de volgende criteria:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als budgetcoach en/of schuldhulpverlener met budgetbeheer binnen een gemeente (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem Allegro (15 punten)
• Een aanvullende opleiding op het gebied van schuldhulpverlening en/of budgetcoaching (25 punten)
• Een korte persoonlijke motivatie, door jou zelf geschreven, waarin je je voorstelt en toelicht waarom je geschikt bent voor deze opdracht (10 punten)

Competenties

Je bent thuis in budgetbeheer en budgetcoaching. Je beschikt over goede luistervaardigheden en empathisch vermogen en weet mensen tegelijk te sturen en tot inzicht te brengen waar nodig. Je hebt probleemoplossend vermogen en staat stevig in je schoenen bij weerstand. Hybride werken is in overleg mogelijk.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en de keuze om op zzp-basis of in loondienst te werken, met een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV.